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商品訊息功能
商品訊息描述
- -主商品規格說明(含配件)-型號:I-604
尺寸:190x68x37mm
材質:聚丙烯
產地:日本-成分-無-保存期限-無-產地-日本
商品訊息特點
- ◎日本MARNA微笑設計
- ◎刷子可隨意彎曲
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
首選
台大論文造假案件告緩，日前教育部及科技部複審結果出爐，台大校長楊泮池因在造假論文上為共同作者而受到牽連，不斷被外界呼籲應下台負責，教育部最終審查結果也認為其有督導不周之責。對此，楊泮池曾在3月校務會議上表達不續任校長意願，今也再次強調6月任期屆滿後不再續任。
政大教授陳芳明今於臉書上發文表示，自己先前到香港訪問時，在一些場合可以聽到教授們對台大頗有鄙夷的言談，其認為楊泮池與論文造假者合作十年，竟然可以全身而退，台大公布的調查內容，在很大程度上都是為了護航楊泮池。甚至連「公正調查」也在造假，更使學界也遭到鄙夷。外國學者不僅看不起台大，也看不起教育部與科技部。讓陳芳明直言，自己覺得「我們好像是在聯航班機上被搶拉出去的那位華裔乘客，我們也一起陪葬，一點尊嚴都沒有。」
面對外界指責，楊泮池今於全國大專校院運動會聖火點燃儀式會後表示，希望能讓台大恢復寧靜，因此明確表達不續任校長的意願，強調6月任期屆滿，將不再續任。台大校方也確定於本月23日召開臨時校務會議，討論校長不續任案，並討論職代與後續校長遴選時程問題。
禮物>送禮
今（8）日是38國際婦女節，會計師事務所公布「成功打贏女性人才爭奪戰」調查，內容指出半數亞洲女性工作者均認為在相同能力與經驗下，雇主會給男性較高薪水，但僅不到4分之1男性同意此觀點。另外，高達6成7的女性工作者認為，在選擇是否接受雇主提供的職缺時，企業是否具有「男女平等好榜樣」也是考慮要素。
資誠聯合會計師事務所因應婦女節，公布「成功打贏女性人才爭奪戰」調查報告，受訪者來自全球70國共4779位不同產業的人力資源專業工作者，包括3934位女性及845位男性，同時也調查了328位在企業中負責多元化及人才招募與管理的高階主管，希望協助企業雇主吸引及留住女性人才。
報告內容指出，在社會新鮮人、求職者、轉職者及重返職場的女性等4個階段的亞洲女性工作者中，超過半數認為男性同事薪資較高、男女間同工不同酬；歐美女性認為男人較高薪的比例甚至比亞洲高，美國與英國有6成女性相信男人薪水比較好，巴西為6成6、瑞士則達到6成9之多；亞洲國家如馬來西亞僅有1成5的女性認為男人的薪資比較高、越南為2成6、香港則是3成。
多數女性認為雇主男女間同工不同酬，高達6成7的女性工作者坦言，當她們考慮是否接受雇主提供的職位時，企業內是否具有正面的「男女平等好榜樣」扮演關鍵角色。
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